wingo markets banner
ثبت نام / ورود
کد ارسال شده به شماره را وارد نمایید کد ارسال شده به آدرس را وارد نمایید
ارسال مجدد کد تغییر شماره تغییر ایمیل
در صورتی که کاربر قدیمی هستید، این فیلد اختیاری است.
ورود
Logo
نهاد های مالی
بهترین ها
ابزار ها
قیمت لحظه‌ای

اخراج بی‌اندازه مهندسان آمازون در سال ۲۰۲۵؛ کاهش نیرو و تمرکز بر هوش مصنوعی

اخراج بی‌اندازه مهندسان آمازون در سال ۲۰۲۵؛ کاهش نیرو و تمرکز بر هوش مصنوعی

آمازون (Amazon) در بزرگ‌ترین دوره تعدیل نیرو در تاریخ ۳۱ ساله خود، بیش از ۱۴,۰۰۰ نفر از کارکنان خود را در بخش‌های مختلف از جمله رایانش ابری، دستگاه‌ها، تبلیغات، فروشگاه‌های خرده‌فروشی (Retail) و سوپرمارکت‌ها اخراج کرد. با این حال، بیشترین تأثیر این اخراج‌ها متوجه مهندسان (Engineers) شرکت شد.

براساس مدارک ثبت‌شده در ایالت‌های نیویورک، کالیفرنیا، نیوجرسی و واشنگتن، تقریباً ۴۰٪ از بیش از ۴,۷۰۰ موقعیت شغلی حذف‌شده در این ایالت‌ها مربوط به مهندسان بوده است. این اطلاعات از طریق فرم‌های اطلاع‌رسانی تغییرات شغلی و آموزش مجدد کارکنان به مقامات ایالتی ارائه شده است.

اخراج‌ها شامل مهندسان نرم‌افزار در سطوح مختلف بود، اما به‌ویژه کارکنان سطح میانی یا نیمه حرفه‌ای بیشترین تأثیر را تجربه کردند. علاوه بر مهندسان، بیش از ۵۰۰ مدیر محصول و مدیر برنامه نیز از جمع کارکنان کم شدند که بیش از ۱۰٪ از کل تعدیل نیروها را شامل می‌شود.

آمازون اعلام کرده است که منابع خود را به سمت سرمایه‌گذاری بیشتر در هوش مصنوعی (AI) هدایت می‌کند. با وجود اینکه فناوری هوش مصنوعی تغییرات گسترده‌ای در نیروی کار اداری شرکت ایجاد خواهد کرد، شرکت تأکید کرده است که این فناوری عامل اصلی اخراج‌ها نیست و هدف اصلی کاهش پیچیدگی‌های سازمانی و افزایش سرعت تصمیم‌گیری است. با این وجود لازم است برای تحلیل بیشتر این موضوع، به خبر تبعات کنار گذاشتن نیروهای جوان و جایگزینی آن‌ها با هوش مصنوعی مراجعه کنید.

بخش بازی‌های ویدیویی، تبلیغات آنلاین و تیم‌های مرتبط با جستجوی تصویری نیز تحت تأثیر جدی این تعدیل نیرو قرار گرفتند.

به گفته مدیر منابع انسانی آمازون، بيث گالتی (Beth Galetti)، نسل فعلی هوش مصنوعی تحول‌آفرین‌ترین فناوری پس از اینترنت است و شرکت باید با ساختاری کوچک‌تر و مسئولیت‌پذیری بیشتر، سریع‌تر به نیازهای مشتریان و کسب‌وکار پاسخ دهد.

منبع:

دیدگاه کاربران
ثبت دیدگاه مرتب سازی
  • مرتب سازی براساس
  • جدیدترین
  • پربحث‌ترین
  • بیشترین لایک
0 دیدگاه ثبت شده
هنوز کسی نظری نداده! شما می‌توانید اولین نفری باشید که نظری در این مقاله ثبت می‌کند. اولین نفر باشید که نظر می‌دهید
آیا این مطلب مفید بود؟ 0 دیدگاه خود را در مورد این مطلب ثبت کنید. ثبت دیدگاه
ثبت دیدگاه
800/800 راهنما و قوانین ثبت دیدگاه
ثبت دیدگاه بستن
ثبت دیدگاه
جهت ثبت نهایی دیدگاه شماره خود را وارد نمایید
ارسال کد
ثبت دیدگاه
دیدگاه شما با موفقیت ثبت شد و پس از تأیید انتشار پیدا خواهد کرد. متوجه شدم
ثبت دیدگاه
800/800 راهنما و قوانین ثبت دیدگاه
ثبت دیدگاه بستن
ثبت دیدگاه
جهت ثبت نهایی دیدگاه شماره خود را وارد نمایید
ارسال کد
ثبت دیدگاه
دیدگاه شما با موفقیت ثبت شد و پس از تأیید انتشار پیدا خواهد کرد. متوجه شدم