# مایکروسافت و آمازون در رقابت هوش مصنوعی؛ یکی استخدام می‌کند، دیگری اخراج!

> **Content Team & Meta Data**
> Author: ملیکا محمدی (کارشناس محتوا و خبر)
> Last Updated: ۱۴۰۴-۰۸-۱۱
> Source URL: https://newirb.irkodalg.shop/news/microsoft-ai-workforce-transformation/

---

مایکروسافت اعلام کرده که قصد دارد با تکیه بر توان بالاتر ناشی از استفاده از هوش مصنوعی، دوباره روند جذب نیرو را آغاز کند. ساتیا نادلا (Satya Nadella)، مدیرعامل شرکت، در گفت‌وگویی با سرمایه‌گذار برد گرسنر (Brad Gerstner) گفت رشد آینده نیروی انسانی مایکروسافت با «اهرم بیشتر» نسبت به دوران پیش از هوش مصنوعی انجام خواهد شد.

به گفته نادلا، کارکنان طی سال آینده یاد می‌گیرند وظایف خود را با ابزارهای هوش مصنوعی در مجموعه نرم‌افزاری Microsoft 365 و دستیار برنامه‌نویسی GitHub Copilot انجام دهند. این ابزارها از مدل‌های هوش مصنوعی شرکت‌های OpenAI و Anthropic بهره می‌برند. او افزود:

«الان هر تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی با کمک هوش مصنوعی آغاز می‌شود؛ از تحقیق گرفته تا همکاری بین همکاران.»

در سال مالی ۲۰۲۵، تعداد کارکنان مایکروسافت حدود ۲۲۸ هزار نفر بود و شرکت با وجود چند دور تعدیل نیرو، در مجموع تغییر قابل‌توجهی در نیروی انسانی نداشت. با این حال، نادلا پیش‌بینی می‌کند پس از «دوره یادگیری و بازآموزی»، استخدام‌ها از سر گرفته می‌شود.

در همین زمان، آمازون (Amazon) نیز برای رقابت در حوزه زیرساخت‌های ابری مبتنی بر هوش مصنوعی، ۱۴ هزار کارمند خود را کاهش داده است. مدیر منابع انسانی آمازون، بث گالتتی (Beth Galetti)، این فناوری را تحول‌برانگیزترین فناوری از زمان اینترنت توصیف کرده است.

مایکروسافت اخیراً رشد ۱۲ درصدی درآمد و بالاترین حاشیه سود عملیاتی خود از سال ۲۰۰۲ را گزارش کرده است.